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人力行政部经理

发布日期:2020-10-29

工 作 地 点:廊坊

招聘人数:1人

职位描述:
1、协助达成项目公司中长期发展规划和年度经营指标。
2、负责项目公司人员编制、人力预算、员工规划等编制工作。
3、根据公司发展规划,对公司的各个职能部门进行职务分析,编制各岗位的岗位说明书。
4、负责劳动合同的签定与管理工作,进行劳动关系管理,代表公司解决劳动争议和纠纷。
5、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
6、负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作,并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
7、负责企业文化建设,打造公司团队氛围。
8、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告。
任职条件:
1、统招本科以上学历,人力资源、心理学专业优先;具有优秀的文字驾驭能力,能够熟练使用各种办公软件。 
2、熟悉企业管理、行政管理基本原理及方法;精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、具有8年以上大中型地产公司项目人力行政同岗位管理工作经验。
4、具有卓越的沟通协调能力以及团队合作能力,具备良好的职业操守,有高超的对外公共关系处理、品牌宣传能力及行政事务处理能力。
5、为人正直、作风严谨稳健、有亲和力,性格开朗、执着。
6、具有地产区域公司管理工作经验,丰富的HR专业背景,对人及组织变化敏感,善于沟通、协调和推进资源。
7、具有饱满的工作热情和责任感,能承受各种压力下工作并敢于承担责任,注重团队整体协作,拥有较强的逻辑和系统思维能力、创新能力、工作推动能力、人际理解能力。
  • 服务热线:4008-900-520
  • +86 010 8593 0606
  • 北京市朝阳区姚家园路77号朝阳体育中心东门
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